尊重平庸，拒绝躺平

前言

  看文章数量也知道，这几年很难有精力静下心来写博客了。
  今天想写的兴趣在于目前对未来形势的悲观的思考。

正文

  外企工作多年，昨天CEO一封邮件一发，全员哗然。全文大意透露出来的信息就是，今年大环境不好，在大中华区，我们要优化掉那些性价比不高的员工，我们尊重员工平庸，但是拒绝员工躺平。至于升职加薪甚至年终奖的问题，依据目前大中华区的经营状况，要冻结甚至减少了。

  这是一个意料之中的事情，只是来的晚了一些。原因在于周围不少同事以及前同事几个月前就谈论到，体制外裁员失业潮涌来，体制内奖金少发，暂缓。去招聘网站看了一下，发现全是招聘外包员工，大公司的正式员工招聘几乎冻结，即使开了坑，要求也是不断提高。这就导致了最近这半年有点焦虑，好几天晚上有些失眠，担心被优化了，市场环境不好的时候，谁也没有百分之百的把握，提高技能只会让行业更卷，但是在历史浪潮下，目前没有什么好的对策。

  尊重平庸，拒绝躺平。CEO这话我不太同意。公司传达出来的信息是愿意尊重员工的平庸表现，但不会容忍员工放弃积极进取的态度，即使工作不出色，也要保持积极努力的工作态度。根据我的观察，亚洲国家，尤其是中国、韩国和日本的工作态度一直都非常积极。与印度、菲律宾和马来西亚等东南亚国家的同事合作时，中国员工的责任感和工作态度通常更胜一筹，更不用说与欧美国家的比较了。

  毕竟目前环境在这里，经济形势越差，行业也就会越卷，至于体制内的工作，目前还没让我觉得有多羡慕，有碗没饭这个我也不能接受。甚至这会儿目前羡慕一些做第二职业的，所谓第二职业，那就是，跑滴滴，送快递。每晚加班和司机师傅聊一聊，谈论到第二职业，他一看我的穿着和单位，说：小伙儿，你这个开滴滴送外卖，你们肯定都干不了，你们这帮外企的天天把劳动法放嘴边，就这个心态，送快递外卖这纯粹就是范围以外，至于我们这行，一天坐十几个小时都是正常，所以你们还是得考虑考虑别的退路。哈哈，程序员脑子就是想的35岁被优化去送外卖开滴滴，目前来看是不行的，毕竟门槛低，这2年滴滴外卖明显女性成员也很多。思前想后，考虑到国内和国际形势，我认为建立一个副业是有必要的。在我看来，两个基本要点至关重要：实时性和专业性。实时性意味着需要在工作日内快速反应，因此某些需要即时反馈的职业并不适合，因为只能在下班后才能从事。专业性需要额外的学习和技能，因为要赚钱，必须有一定的专业知识，否则风险太大。

  目前依据个人能力可以做的：外包，代购，中介。

  这三个还需要再去选择一下，外包的话，虽然能做，但是考虑到各式各样的情况，单价高，但是回款周期速度极慢，甚至遇见老赖，来回扯皮也很麻烦，而且对于一些不合理需求，可能无法拒绝，导致付出不太成正比。代购的话，可以考虑一下，如果toB的话，可能不行，毕竟手里没资源，只能做toC了，需要一定时间与客户建立信任。甚至这个网络中介也可以，利用自己网络影响力来推广产品靠佣金获取收入，毕竟自己以前在这方面有一定的推广经验。

  在这个充满不确定性的时刻，根据CEO的邮件和市场环境的变化，我感到迫切需要思考自己的未来。建立一个副业似乎是明智之举，不仅可以增加经济安全性，还可以提供备用的职业道路，努力为自己的事业和生活创造更多的可能性。